Actualités des sections

Ce matin une opération d'information des salariés de Philips a eu lieu à Suresnes afin de faire connaître la CFE-CGC. Quelques collègues du SMIDEF se sont déplacés pour soutenir Murielle, la Déléguée Syndicale Centrale. Merci à Véronique et aux Bernard d'avoir été présents malgré les -2°C. Un moment sympathique d'échanges avec les salariés de Philips Suresnes.

 Le 18 février 2012 la CFE-CGC était bien présente pour dire "NON à la fermeture de PSA Aulnay !"

Plusieurs centaines de salariés d'Alcatel-Lucent se sont rassemblés à l'appel des syndicats CGT, CFDT et CFE-CGC vendredi 10 février 2012 devant le siège parisien d'Alcatel-Lucent. Une manifestation destinée à exprimer leur « exaspération » contre le gel des salaires en France.

 Vidéo réalisée par le service communication de la confédération CFE-CGC 

A l’occasion de la publication des résultats d’ALU, le 10 février, manifestons pour dire notre mécontentement, sur nos sites et devant le siège d’Alcatel Lucent à Paris.

Lire l'appel de l' Intersyndicale Groupe CFDT/ CFE-CGC/ CGT  [ici]

Le 8 décembre avait lieu le premier tour des élections chez NEXTER Systems (ex GIAT Industries). Au niveau national, la CFE-CGC a progressé, passant de 18,99 à 20.33 %.

Au niveau de l’établissement de Satory Ouest du site de Versailles, la CFE-CGC, seule organisation à avoir présenté une liste paritaire H/F a obtenu 3 sièges sur 6 en CE (3 sièges sur 4 au 3ème collège), 4 sièges sur 8 en DP et reste la première organisation syndicale avec 42% en augmentant également sa représentativité au 2ème collège.

Smidef.com adresse ses félicitations à l'équipe CFE-CGC emenée par Jean-Claude PINAUD

COMMUNIQUE DE PRESSE

(Comité Central d’Entreprise Extraordinaire du 15 novembre 2011)

Le Comité Central d’Entreprise de PCA Peugeot Citroën Automobiles s’est réuni ce jour avec pour objectif d’informer les représentants du personnel des mesures envisagées pour faire face au retournement du marché automobile.
La Direction a donc mis en musique la partition donnée par M. VARIN au Comité de Groupe de début de mois.
Au-delà de l’agitation de certains qui ne cessent de crier au loup en espérant avoir raison un jour ou l’autre, la CFE-CGC constate que la Direction de PCA ne donne toujours pas des informations réelles permettant de se faire une idée définitive sur les conséquences matérielles et humaines du plan de performances 2012.
Toutes les grandes Directions de PCA (Marques, Recherche et Développement, Système d’information et Industrielle) ont fait l’objet d’analyse, de propositions et d’estimation quant au postes en surnombres. Ces chiffres sont dans tous les médias mais la CFE-CGC souhaite revenir sur des populations plus clairement ciblées.
Le personnel de structure va, à nouveau, être concerné par des reconversions et/ou des mobilités permettant de répondre à des adéquations. La CFE-CGC attend d’avoir des informations circonstanciées quant aux mesures d’accompagnement permettant d’atteindre les objectifs et souhaite que la Direction mette les moyens pour inciter les salariés concernés à relever les défis des restructurations.
Les prestataires extérieurs, à hauteur de 2500, essentiellement au niveau R&D (1600) ainsi qu’à l’Informatique (600), seront « débarqués » mais la Direction est incapable de nous donner, à ce jour, la méthodologie employée pour les remplacer sans qu’il n’y ait de reports de charge de travail ingérables ou des transferts d’activité massifs chez des sous-traitants.
La CFE-CGC a relevé que, même s’il y a urgence en la demeure, la démarche actuelle de réorganisation donnait un sentiment de fébrilité incompatible avec le nécessaire recul sur l’évènement qu’il conviendrait d’avoir.
Pour la CFE-CGC, des erreurs de stratégies et, surtout, l’absence de prise en compte en amont des signaux donnés par les marchés, sont à l’origine de cette précipitation. Il n’est pas faux d’affirmer qu’une grande part de l’urgence actuelle est la conséquence d’une imprévoyance surprenante.
Il reste que le Groupe semble vouloir se donner la possibilité de réagir face à la crise et que des adaptations sont en cours. La CFE-CGC craint que ces mesures destinées à garantir l’avenir et la pérennité du Groupe affaiblissent ses compétences internes et sa capacité à faire face à un retour de la demande.
Dans cette ambiance morose, la CFE-CGC tient néanmoins à souligner que PCA a procédé à 2600 embauches en CDI depuis le début de l’année 2011 dont 328 TAM et 819 Cadres.
En conclusion de cette journée marathon, la CFE-CGC a refusé de se positionner en réservant ses avis. Notre organisation attend de connaître précisément les mesures d’accompagnement social et les conditions d’application de l’accord GPEC.

Le premier tour des élections des Délégués du Personnel et du Comité d'Entreprise a eu lieu le 7 novembre.

Tous les sièges ont été pourvus dans les collèges 2 et 3 du Comité d'Etablissement mais un deuxième tour sera nécessaire dans le collège 1. Il faudra aussi un deuxième tour pour le collège 1 pour les Délégués du Personnel sur l'établissement regroupant les sites de Saint Florentin et Fontenay.

La CFE-CGC présentait une liste et a obtenu deux sièges de titulaires et trois sièges de suppléant en Comité d'Etablissement, trois sièges de titulaires et deux sièges de suppléants en Délégués du Personnel St Florentin/Fontenay, et un siège de titulaire et un siège de suppléant en Délégués du Personnel sur le site de Temple.

Au niveau de la représentativité, la CFE-CGC obtient 52% des suffrages soit la majorité absolue et une progression de 7% par rapport aux élections de 2008.

Smidef.com adresse ses vives félicitations à l'équipe de Vincent Courtois Délégué Syndical.

Nous apprenons que l'équipe de Philippe Corbet a fait carton plein lors des élections professionnelles chez Morpho (Groupe Safran)

En CE : 6 sièges sur 6

En DP : 5 sièges sur 6

Bravo à Philippe et aux adhérents du SMIDEF 

La fédération de la Métallurgie CFE-CGC, portée par les sections syndicales CFE-CGC d’Alcatel Lucent, d’SFR et de Sagemcom, a pris la décision de s’associer à l’action juridique engagée par le syndicat CFE-CGC de France-Telecom Orange afin de faire annuler le décret par le Conseil d’Etat qui ne prévoit aucune modalité concernant les emplois.

Pour en savoir plus lire le communiqué

Rapprochements d’activités entre SAFRAN et THALES :

La mobilisation va s’intensifier contre le projet absurde

aux conséquences sociales désastreuses concocté par l’Etat.

Venus des neufs établissements de SAGEM, plus de 800 salariés, soutenus par leurs collègues de SAFRAN et en présence de quelques collègues THALES, ont manifesté le 8 juin 2011 dans le calme et la dignité à proximité du Ministère de la Défense.

Ils ont exprimé leur exaspération face à la tentative de passage en force de l’Etat pour imposer des échanges d’activités industriellement absurdes pour les 2 Groupes et pour l’industrie aéronautique et de défense française.

Les salariés inquiets ont tenu à dénoncer les conséquences sociales désastreuses qui en découleront.

Une délégation a été reçue par 2 membres du Cabinet du Ministre de la Défense. Elle a remis la pétition d’opposition au projet en cours signée par près de 3000 salariés de SAGEM (50% de l’effectif) en seulement quelques jours.

L’intersyndicale a demandé l’arrêt immédiat des négociations sur le projet en cours et a rappelé sa revendication de mise en place d’une réelle concertation.

Le cabinet du ministre n’a fait aucune proposition allant dans le sens du gel du projet en cours, renvoyant à la responsabilité des Directions des 2 Groupes y compris dans la nomination d’un médiateur.

Les représentants syndicaux ont exprimé leur colère face à cette tentative de duperie puérile et inadmissible où l’Etat et les Directions Générales se renvoient la balle en permanence.

Ils ont demandé une entrevue dans les plus brefs délais avec le Ministre de la Défense, demande acceptée en séance mais sans réponse à ce jour.

La mobilisation va donc se poursuivre et augmenter d’intensité jusqu’au retrait total du projet:

- la procédure judiciaire sociale de délit d’entrave à l’encontre de la direction de SAGEM et la procédure de questionnement du PDG JP HERTEMAN engagée par les salariés actionnaires du groupe SAFRAN, débouchant sur une mission d’expert nommé par le tribunal de commerce, vont être poursuivies,

- une manifestation des salariés sera organisée le 20 juin 2011 lors de l’inauguration du salon du Bourget.

Intersyndicale CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO

--------------------------------------

Contacts presse :

CFDT :           Daniel Retat 06 80 99 88 08

CFE-CGC :   Gérard Mardiné 06 14 16 04 90

CFTC :           Pascal Kohler 06 07 51 44 66

CGT :             Jean-Paul Lhuillier 06 66 65 50 42

CGT-FO :      Bernard Gaillard 06 15 69 49 77

Smidef.com soutient, bien entendu, cette action et vous tiendra informer de ses suites

Gérard Mardiné, coordinateur CFE-CGC chez Safran
nous explique les raisons de cette mobilisation
et revient sur l'entretien qu'il vient d'avoir avec les représentants du Ministre.

Après avoir détruit la Branche Communications safran s'attaquerait-elle à sa Branche Défense?

 Communiqué des organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et CGT-FO

Rapprochements d’activités entre SAFRAN et THALES :
Les Organisations Syndicales de SAGEM (groupe SAFRAN)
attaquent la Direction Générale pour délit d’entrave

Lors du Comité Central d’Entreprise (CCE) de SAGEM Défense Sécurité (SAGEM DS) du 24 mai 2011, suite au manque d’informations fournies par la Direction sur le sujet central des rapprochements d’activités SAFRAN-THALES, les élus du CCE ont voté à l’unanimité 3 décisions importantes :

- une procédure de droit d’alerte au regard des diverses informations lues dans la presse qui sont de nature à affecter de manière préoccupante la situation économique de SAGEM DS. Un cabinet d’experts a été désigné,
 

- une procédure juridique de délit d’entrave pour défaut d’information au Comité Central d’Entreprise par la Direction,

- L’arrêt de la réunion du CCE pour manifester leur mécontentement profond et dénoncer auprès de la Direction Générale du groupe SAFRAN l’incohérence industrielle et les conséquences sociales désastreuses du projet actuel tel que décrit par le Délégué Général à l’Armement (interview dans les Echos du 10 mai 2011),

Les Organisations Syndicales vont organiser des réunions d’information unitaires auprès des salariés dans tous les établissements le vendredi 27 mai 2011 et une première manifestation d’ampleur le 8 juin 2011 à Paris.

--------------------------------------
Contact presse :
CFDT             : Philippe Purenne 06 50 21 81 45
CFE-CGC     : Gérard Mardiné 06 14 16 04 90
CFTC             : Jocelyne Jobard 06 74 17 14 35
CGT               : Jean-Paul Lhuillier 06 66 65 50 42
CGT-FO        : Bernard Gaillard 06 15 69 49 77

Lors des élections professionnelle chez Essilor Val de Marne la CFE-CGC obtient plus de 30% de représentativité et se classe 2e organisation syndicale.  

Smidef.com félicite l'ensemble des adhérents de la section Essilor pour ce bon résultat

Le 14 mars 2011 a vu la fin du cycle électoral au sein des différentes entités du Groupe Sagemcom.

La CFE-CGC obtient, malgré un contexte très compliqué dans une des dernières, voire la dernière, usines de fabrication de produits de haute technologie en France, un taux de représentativité de plus de 53 % à Bayonne et se positionne comme première organisation syndicale de l'Encadrement (2^e et 3^e collège).

A l'issue de cette élection et au regard de la loi du 20 août 2008 le paysage syndical est le suivant au sein de Sagemcom

1 - CFE-CGC : 43, 16 % (2e et 3e collèges) *
2 - CGT-FO : 22, 11 %
3 - CFDT : 16, 48 %
4 - CGT : 13, 54 %
5 - CFTC : 8, 39 %

De plus,  seule la CFE-CGC a obtenu plus de 10% dans tous les établissements de l'UES et peut ainsi désigner un Délégué Syndical et seule la CFE-CGC a obtenu au moins 2 sièges aux Comité d'Etablissement dans tous les établissements de l'UES et peut désigner un Représentant Syndical auprès du CE.

_____________________________________________________________________________________

* 39,48% tous collèges confondus

La CFE-CGC a été entendue et l'accord GPEC renault a été finalisé.

Pour en savoir plus : lire le communiqué de presse du 21 janvier 2011