Actualités du syndicat

Le mag 360 N°2 - février 2012

Intervention d'André Legault lors de cette manifestation 

Télécharger le tract  [ici] 

Pour en savoir plus : [lien]]

Le mag 360 N°1 - janvier 2012

La CFE-CGC ne parle pas de TVA sociale, elle parle de  cotisation sociale sur la consommation.

Qu'est-ce que c'est ?

Ci-dessous une interview de Carole Couvert
Secrétaire générale confédérale

Plus qu'un long compte-rendu, les réactions de notre direction confédérale

Bernard Van Craeynest
Président confédéral

Carole Couvert
Secrétaire générale confédérale

Les tracts de la campagne de communication nationnéle sur l'AGIRC et l'ARRCO sont disponibles rubrique support de communication connectez vous avec vos identifiants adhérents

Le rapport de Nicolas Perruchot sur « les mécanismes de financement des organisations syndicales d’employeurs et de salariés » a été mis à la trappe parlementaire pour des raisons purement électoralistes. Cette non publication est malsaine, à l'origine d'une suspicion qui fait courir des rumeurs de gabegies dont se délectent les tenants d'un syndicalisme bridé.

La CFE-CGC avait joué le jeu de la transparence devant la commission d'enquête. Elle avait clairement expliqué son mode de financement et ouvert ses comptes déjà certifiés par les commissaires aux comptes. Aujourd'hui, l'ensemble du syndicalisme est une nouvelle fois attaqué et fait l’objet de procès d'intentions fondés sur des rumeurs.

Pour des raisons bassement politiciennes on laisse planer le doute sur l'intégrité d'une très grande majorité de syndicalistes qui se dévouent totalement pour la défense des salariés ballotés dans le maelstrom d'une crise qui les touche en priorité. La CFE-CGC n'accepte pas ces effets collatéraux calculés.

Afin que le Parlement retrouve pleinement sa justification démocratique d'expression des attentes des Français et son rôle d'écoute des corps intermédiaires que sont les syndicats, elle demande la publication officielle du rapport Perruchot sur lequel elle sera en droit de donner son point de vue et son analyse.

Grâce à la transparence de son fonctionnement, la CFE-CGC mérite la confiance des salariés. Grâce à la transparence de ses travaux, le Parlement retrouvera la confiance des Français.

Le service communication CFE-CGC

La CFE-CGC s'est opposée au plan d'austérité annoncé par le Premier ministre le 7 novembre dernier parce que c'est encore un effort demandé aux classes moyennes.

Si la CFE-CGC souscrit à une logique d'effort, elle ne peut pas accepter que ce soit toujours par les mêmes.

Mais nous n'appelons pas à cette journée de mobilisation parce nous ne pouvons pas encore une fois, amputer le pouvoir d'achat des salariés.

En revanche, il existe d'autres moyens de se faire entendre. C'est pourquoi la CFE-CGC sollicite les salariés à participer et à s'exprimer sur le http://www.nouveaudialogue.com. Si vous êtes inquiets pour l'avenir, pour votre emploi, pour vos enfants ou pour votre entreprise : interpellez les candidats à l'élection présidentielle pour construire votre avenir !

Le service communication CFE-CGC
 

Les bricolages successifs du Gouvernement et du Parlement pour tenter de réduire les déficits de la sécurité sociale tournent à la caricature.

Il s’agit, aujourd’hui, de baisser les indemnités journalières de celles et ceux qui perçoivent un salaire supérieur à 2500€.

Décidément nos gouvernants s’ingénient à illustrer la phrase : « Mieux vaut être riche et bien portant que pauvre et malade ».

Il est vrai que lorsqu’on se montre incapable d’éradiquer l’évasion fiscale et de mettre un terme aux défiscalisations abusives des grands groupes comme des vrais riches, il ne faut pas s’étonner que ce soit toujours les mêmes qui soient mis à contribution.

La CFE-CGC propose une limitation de l’utilisation des niches fiscales à 5000 € par foyer fiscal et par an.
 

Communiqué de presse N°69 du 29/11/2011
Confédération CFE-CGC

Encore un tout p’tit effort pour que le SMIDEF CFE-CGC ait une progression digne de ses ambitions 2011.

En cette période de crise, de PSE tout azimut, de négociations salariales difficiles, nous avons besoin de votre soutien, que vous n’ayez pas encore adhéré ou que vous ayez malencontreusement oublié de régler votre cotisation 2011.

Reconnaissez qu’en 2011 votre syndicat a fait des efforts significatifs pour apporter un plus syndical à ses adhérents :

       - Modernisation du site web avec mises à jour régulières,
       - Mise en place du portail Meyclub, une première dans le monde syndical,
       - Gel de la cotisation soit une baisse significative au regard de l’inflation et
         de l’augmentation des contributions fédérale et confédérale,

Et en plus de tout cela, le Conseil Syndical réuni le 16 novembre 2011 a décidé à l’unanimité de reconduire le gel de la cotisation pour 2012 qui se traduira encore comme une baisse relative de votre participation en 2012.

Pour continuer à innover, nous avons encore des idées à mettre en place en 2012, nous avons besoin de vous tous pour y arriver, chaque adhérent supplémentaire contribue a nous donner la force et les moyens de continuer d’avancer!

Dans quelques jours, grâce à votre cotisation ou bien à un nouvel adhérent nous serons plus de Quatre mille adhérents!

Merci de votre contribution a tous ses efforts

pour un SMIDEF plus fort!
 

Du 26 janvier au 28 juin 2012, la CFE-CGC organise son "Tour de France du dialogue" . 13 étapes clés (Poitiers, Nantes, Lille, Lyon, Marseille, Blois, Clermont-Ferrand, Rouen, Reims, Paris, Beaune, Toulouse, Belfort), des échanges, des discussions, et une pièce de théâtre "Le Procès : faut-il supprimer les syndicats ?" . Carole Couvert, Secrétaire générale, vous présente ce projet. 

Le SMIDEF CFE-CGC vous encourage à soutenir cette démarche et sera bien sur présent le 28 juin 2012 à Paris

Le pdf :  ici

Le lien pour participer : lien

Excellents résultats du SMIDEF qui obtient

- 2 Secrétaires Nationaux

Gérard Mardiné (Bien-être au travail et protection sociale)

Eric Vidal (Développement durable et RSE)

- 2 Délégués Nationaux

Pascale Zobec (Trésorier adjoint)

René Brault

 - 1 Représentant au Conseil Juridictionnel

Christian Haueisen

A cela il faut ajouter pour le Comité Directeur

Titulaires : René Melllac et Marcel Sarpaux

Suppléants : Sylvie Gache et Cécile Hermeline

Merci à tous les délégués qui ont voté

pour les représentants

du SMIDEF CFE-CGC

Aujourd'hui au salon des CE, René Brault, président du SMIDEF CFE-CGC et Patrice Thiry, président de ProwebCE ont officialisé le partenariat entre Meyclub et Le SMIDEF CFE-CGC

Chaque adhérent du SMIDEF CFE-CGC aura la possibilité de se connecter au portail www.meyclub.com (l'adhésion est incluse dans le prix de la cotisation)

« Nous sommes très heureux d’apporter toujours plus de pouvoir d’achat aux adhérents du SMIDEF. En tant que spécialistes des loisirs, voyages et de la culture aux meilleurs prix, nous innovons et enrichissons constamment notre offre pour améliorer le quotidien de chacun. Ainsi, depuis 27 ans Meyclub réduit les prix sur le plus large choix d’offres billetterie, cinéma, voyages, high-tech, bons d’achats, mode, culture, … Meyclub c’est également une équipe de 230 passionnés au service de ses clients sur toute la France » Patrice Thiry, Président Directeur Général de ProwebCE.

« Pour le Bureau syndical du SMIDEF CFE-CGC, il est impératif de proposer une offre innovante dans un double souci de développement et de fidélisation, ce partenariat avec le plus grand partenaire des comités d’établissement de nos entreprises souvent gérés par des élus CFE-CGC apportera nous en sommes persuadés un vrai + syndical » René Brault, Président du SMIDEF CFE-CGC
 

Pour en savoir plus : contac@smidef.com

Ce matin, René Brault, président du SMIDEF CFE-CGC a initialisé un partenariat avec Meyclub afin d'apporter un plus syndical à ses adhérents.

A partir de mi septembre les sections syndicales du SMIDEF qui le souhaiteront pourront obtenir un accès au portail Meyclub afin que leurs adhérents puissent bénéficier de tarifs privilégiés sur plus d'un million de produits tels que : Billetterie, loisirs, cinéma, musées, expositions, spectacles, théâtre, voyages, bons d’achat, électroménager, …

Les responsables de sections intéressés sont appelés à se faire connaître en envoyant un courriel à contact@smidef.com

René Brault, président du SMIDEF, a été interwievé pour la Newsletter confédérale

L’accord AGIRC-ARRCO du 18 mars 2011 à iso-ressources ne permet pas de défendre le niveau de nos retraites complémentaires. Il percute la convention de 1947 fondatrice des régimes AGIRC et ARRCO et remet en cause les droits acquis en matière de retraite. Cet accord entérine la réforme 2010 du gouvernement mais impose de nouvelles mesures qui sont globalement plus coûteuses pour les deux régimes (+ 500 millions d’euros), tout en organisant des transferts au détriment de l’encadrement.

Nous ne sommes pas en situation de nous opposer car il faudrait que trois organisations syndicales le fassent et nous ne sommes que deux. Cependant, nous sommes décidés à mener ce combat jusqu’au bout contre le nivellement par le bas des classes moyennes.

Conformément au Bureau National de ce jour, 11 avril 2011, la mobilisation contre l’accord est lancée et la demande de contentieux décidée.

Nous avons besoin de vous tous, fédérations, unions territoriales et délégués syndicaux pour mener la bataille au plus près des adhérents.

Merci de faire circuler ce message et de le diffuser le plus largement possible auprès des salariés.

Ce combat est impulsé pour la défense de vos retraites… , mais ne se fera pas sans vous !

Danièle KARNIEWICZ

Diffusez ce  tract largement

Un syndicat est une association de personnes dont le but est de défendre les droits et les intérêts sociaux, économiques et professionnels de ses adhérents.

Les syndicats assurent la défense des intérêts des salariés, au niveau national et à l’échelle de l’entreprise. Ils assurent un rôle de communication important au sein de l’entreprise en transmettant aux salariés les informations qu’ils auront obtenues lors des comités d’entreprise.

Les syndicats assument aussi un rôle de gestionnaire d’organismes fondamentaux pour la vie des salariés (paritarisme). Avec les organisations patronales, ils gèrent les caisses nationales d’assurance maladie, d’allocations familiales et d’indemnisation des chômeurs, de retraites...

Aujourd’hui, le taux de syndicalisation, en France, est très faible. C’est un des taux les plus faibles des pays industrialisés et un de ceux qui a le plus reculé depuis le milieu des années 1980.

Cela ne va pas sans poser de questions sur le fonctionnement du paritarisme et sur les moyens d’action de la CFE-CGC dans les prochaines années.

Attirer de nouveaux adhérents en délaissant (??) le syndicalisme de militants au profi t d’un syndicalisme de services, c’est un choix qui nous est offert.

Dans cette hypothèse, notre organisation ne doit pas se limiter à des services restreints (défense juridique des salariés, défense des consommateurs - vous connaissez l’Orgeco ? - Psya etc.).

Nous devrions également mutualiser nos moyens et nous appuyer sur notre gestion de ces organismes qui délivrent aujourd’hui des services aux salariés (Caisses de retraites y compris complémentaires, de Prévoyance, APEC, formation professionnelle continue notamment).

Nous avons, ici et là, des représentants CFE-CGC : notre challenge est de transformer cette responsabilité, importante mais diffuse, en moyens concrets d’aide, de soutien, de solutions à nos adhérents. Ceux-ci se trouvent trop souvent confrontés à des institutions qui, somme toute, malgré tous leurs efforts, restent bien éloignées de leurs cotisants.

Au SMIDEF, comme ailleurs, des collègues sont exclus du monde du travail, en mutation métier ou géographique, mais aussi en départs anticipés ou en retraite. Il n’est pas acceptable que dans la mission qui est la nôtre nous ne soyons pas plus performants et efficaces dans ces domaines.

La composante ’’emploi-formation-retraite’’ doit faire l’objet d’un engagement politique fort à tous les niveaux de notre organisation. Nous devons faire évoluer collectivement notre réactivité, en phase avec les demandes toujours plus complexes, de ces secteurs ''Techniques'' dont les textes évoluent constamment !

Est-il utopique d’imaginer une plate-forme téléphonique commune à la CFE-CGC avec un numéro unique (pour le privé par exemple) ? L’adhèrent, sous réserve d’avoir son accès validé au regard de sa cotisation de l’année, aurait ainsi un accès privilégié à des spécialistes des secteurs concernés. En ce qui nous concerne, nous sommes déterminés à ce que l’institutionnel se traduise, pour l’encadrement militant et adhérent, en solutions pratiques et durables.

N’est-ce pas là, le véritable réseau social dont nous avons besoin?

René Brault
Président du SMIDEF CFE-CGC
Edito de Smidef.com N°18

AGIRC-ARRCO : face à un projet dont les dispositions ne sont pas à la hauteur des enjeux, et où la pérennité de notre système de retraite n'est pas assurée, la CFE-CGC refuse de signer le texte et s'y oppose.

Ci-dessous un communiqué du réseau Confédéral a diffuser aussi largement que possible.....

*                    *

*

C’est ce que veulent le Medef et les syndicats signataires pour mieux te dépouiller de ta retraite complémentaire AGIRC qui n’aurait plus lieu d’être... selon eux.

C’est bien toi dont l’expérience assure la pérennité de l’entreprise...

C’est bien toi qui tires la machine économique par ta volonté de réussite pour l’entreprise...

C’est bien toi qui es toujours là pour assurer la continuité du service, coûte que coûte...

C’est bien toi qui batailles pour atteindre les objectifs parfois démesurés de ton entreprise... 

C’est bien toi que l’on a vite fait de désigner coupable après des erreurs stratégiques de ta direction... 

C’est bien toi à qui l’on confie tout le poids de la responsabilité. 

C’est bien toi qui supportes les dérives du forfait jours sans compensation...

C’est bien toi à qui l’on refuse de reconnaître le stress, maladie professionnelle qui te détruit... 

C’est bien toi que l’on paie au coup par coup en t’écartant des augmentations générales accordées aux autres salariés... 

C’est bien toi que l’on pousse vers la sortie à 55 ans parce « trop cher » aux yeux des actionnaires. 

C’est bien toi la cible fiscale privilégiée que l’on sollicite en permanence pour alimenter les caisses de l’État... 

C’est bien toi qui participes de manière importante au financement de la solidarité... 

C’est bien toi que l’on qualifie de « trop aisé » pour bénéficier des aides sociales ... 

Cadre, tu es indispensable à la bonne marche de l’entreprise et du pays.

La CFE-CGC le clame haut et fort !

La CFE-CGC te connaît et veut que l’on te reconnaisse !

N’accepte pas d’être déqualifié.

N’accepte pas de voir tes droits bafoués !

N’accepte pas une remise en cause de tes droits à la retraite complémentaire et de tes droits à l’AGIRC !

Rejoins la CFE-CGC !

www.cfecgc.org

AGIRC = cadres + agents de maîtrise + techniciens et assimilés

Dans le cadre des négociations sur les retraites complémentaires, le Medef refuse toute augmentation des recettes pour maintenir le niveau des retraites complémentaires.

La CFDT profite de l'occasion pour tirer vers le bas les retraites des cadres et prôner une fusion des régimes AGIRC - ARRCO qui conduirait immanquablement à la disparition du statut cadre (et assimilés) et donc à nouveau de retraite largement réduit pour tous ceux qui contribuent le plus au financement de la protection sociale dans notre pays.

La CFE-CGC s'oppose farouchement au nivellement par le bas que la CFDT est prête à signer avec le Medef pour permettre à celui-ci de continuer à réduire les coûts salariaux en grattant toujours et encore plus sur les classes moyennes, vaches à lait de la protection sociale.
- Battons-nous contre la disparition du statut cadre de l'AGIRC.
- Battons-nous contre le nivellement par le bas de la protection sociale et des retraites que la CFDT est prête à cautionner.

Pour la Réunion des Responsables de sections du premier semestre 2011, le président René Brault et le bureau syndical du SMIDEF CFE-CGC ont décliné la nouvelle marque déposée du SMIDEF. La réunion a donc été informative, studieuse mais conviviale et festive. Pour recevoir la centaine de militants qui ont participé à cette réunion, le SMIDEF avait privatisé un restaurant "branché" du 11^e arrondissement . Nous avons eu l'honneur et l'avantage d'avoir la présence de nos deux secrétaires générale Carole Couvert pour le confédéral et Danielle Flécher pour la fédération de la métallurgie. Et puis en milieu de soirée, le président confédéral a vu de la lumière alors il s'est joint à nous.

 C'était là!

Quel rapport avec la Métallurgie d'Ile-de-France?

 Laurence et Jean-philippe à l'accueil !

 La partie Informative et studieuse

Merci à Xavier Lecoq pour le compte-rendu sur la négociation AGIRC/ARRCO

 Vous avez dit studieux ?

OUI je confirme!

 Un président offensif sous le regard de Carole Couvert (Secrétaire Générale Confédérale)

dans RRS il y a "Responsable"

TERRITORIALITE ET INDUSTRIE

RENFORCER LA REGIONALISATION

FAIRE DE DEVELOPPEMENT ET DE LA FIDELISATION UN OBJECTIF MAJEUR

Carole Couvert nous présente, entre autre, l'action Retraithon

Comment vaincre le syndrome de la RNF (Retraite Non Financée)?

(Voir la vidéo dans un article précédent)
 

Danielle Flécher 'Secrétaire Générale Fédérale et les militants

Carole Couvert et les militants 

la partie conviviale et festive a commencé!

Clara qui nous aide pour le développement syndical et les militantes

Le président confédéral a vu de la lumière alors il est venu faire un petit coucou!

Merci Bernard pour ta présence!

Carole Couvert en immersion avec les militants!

Droit à l'image : Le SMIDEF s'excuse auprès des personnes qui ne souhaiteraient pas apparaitre sur les photos. Qu'ils le disent  immédiatement contact ou qu'il se taisent à jamais.

Crédit Photos : Valérie Jacob

LA CFE-CGC lance le RETRAITHON pour lutter contre le syndrome RNF !

C'est quoi ?

Découvrez-le sur notre film.

La CFE-CGC signe l'avenant du 24 février 2011 sur les salaires minis des AMTDA dans les entreprises de la Métallurgie en Ile-de-France.

* augmentation linéaire de 2, 30% sur toute la grille.
* augmentation du point d'ancienneté de 1, 15%.
* augmentation de la prime de panier de 1, 15%.

Voir l'accord :

La CFE-CGC Métallurgie signe l'accord de branche sur les voies et moyens de la négociation.

Cet accord clarifie et complète les moyens des organisations syndicales pour la participation aux négociations et instances paritaires.

Pour consulter l'accord