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Syndicat de la Métallurgie d'Ile-de-France
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Actualités du syndicat

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Réforme du Code du travail : ce qui vous attend à la rentrée - Sante au travail - 10/08/2017

Risques professionnels, burn-out, souffrances… les élus du CHSCT veillent au quotidien sur votre santé au travail.
Alors, prêt à réduire leur nombre et à mettre en péril vos conditions de travail ?
Non, sacrifier votre santé au travail ne créera pas d’emplois !


#LoiTravail
#CeQuiVousAttendALaRentrée
 

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Réforme du Code du travail : ce qui vous attend à la rentrée - DP, CE - 03/08/2017

Demain, CE,DP et CHSCT seront regroupés au sein d’une seule instance.
Moins nombreux et plus sollicités, vos représentants seront moins disponibles pour vous accompagner.

Alors, prêt à vous défendre seul ?
Non, la fusion des instances représentatives ne créera pas d’emplois !


#LoiTravail
#CeQuiVousAttendALaRentrée
 

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Réforme du Code du travail : ce qui vous attend à la rentrée - Licenciement économique - 01/08/2017

Désormais, votre filiale pourra vous licencier pour motif économique, même si votre entreprise est bénéficiaire à l’échelle mondiale.
Alors, prêt à subir l’arbitraire financier ?
Non, faciliter le licenciement ne créera pas d’emplois !
#LoiTravail

#CeQuiVousAtttendALaRentree

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Réforme du Code du travail : ce qui vous attend à la rentrée - CDI de chantier - 27/07/2017

Désormais, votre employeur pourra multiplier les CDD sur des durées longues correspondant à la réalisation de projets spécifiques. Et ce, sans contrepartie financière.
Alors, prêt à renoncer à un logement ou à pouvoir emprunter ?
Non, la précarisation de votre contrat de travail ne créera pas d’emplois !
#LoiTravail
#CeQuiVousAttendALaRentrée
 

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Réforme du Code du travail : ce qui vous attend à la rentrée - Contrat de travail - 25/07/2017

Un accord collectif, même moins favorable, pourra désormais modifier votre contrat de travail… sans que vous puissiez le contester.
Alors, prêt à être licencié pour avoir refusé la modification de votre contrat de travail ?
Non, fragiliser la liberté contractuelle ne créera pas d’emplois !
#LoiTravail

#CeQuiVousAttendALaRentrée

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Réforme du Code du travail : ce qui vous attend à la rentrée - Rémunérations - 20/07/2017

RÉMUNÉRATIONS

Primes, 13e mois, avantages en nature… seront désormais négociés au sein de votre entreprise. Avec un risque majeur : celui d’une révision à la baisse.

Alors, prêt à voir fondre vos éléments de rémunération ?

Non, la détérioration de votre pouvoir d’achat ne créera pas d’emplois !

#LoiTravail

#CeQuiVousAttendALaRentrée

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Lettre du Président de la Commission Retraite - 10/07/2017

Chères Adhérentes et Adhérents,

Comme je le disais lors de l'assemblée Générale, les retraités sont importants pour le SMIDEF. La meilleure preuve est que cette commission est statutaire !

Mais aussi importants pour la CFE-CGC et l'organisation UNIR qui permet au quotidien de représenter au niveau des plus hautes instances les Retraités.

Seul couac : les RETRAITES sont sous représentés dans les syndicats.

Alors au moment de partir en vacances, de retrouver des amis dans un car vous menant au Cassoulet de Castelnaudary, lors du Barbecue de l'association, lors des discussions familiales n'hésitez pas en tant que militant de proposer une adhésion au SMIDEF !

N'oubliez jamais que la plupart des personnes ne sont pas adhérentes simplement parce que personne ne leur a jamais demandé !!

En attendant, passez de très bonnes vacances, profitez-bien de ces moments de partage familiaux et nous espérons vous retrouver à la rentrée pour vous proposer notre traditionnelle rencontre d'échange et de partage.

BàV
Serge KOUROTCHKINE
Président de la Commission RETRAITE ET PREVOYANCE

Réforme du Code du Travail : suivez le en direct - 04/07/2017

Suivez l'évolution de la réforme du Code du Travail et la position de la CFE-CGC sur les différents points sur le fil actualité de la Confédération

Parmi les dernières mises à jour sur ce dossier :

  • Projet de fusion des instances représentatives du personnel (IRP) : la CFE-CGC vent debout
  • Concertation sociale : la CFE-CGC souhaite améliorer la gouvernance d’entreprise
  • Réforme du Code du travail : pour la CFE-CGC, l’équilibre est loin d’être trouvé !
  • Réforme du travail : la feuille de route dévoilée, la CFE-CGC à la manœuvre
  • Réforme du travail et concertation sociale : la CFE-CGC mobilisée
  • Code du Travail : la délégation CFE-CGC reçue à Matignon
  • Rencontre François Hommeril / Emmanuel Macron : des craintes subsistent, mais le dialogue est engagé
Nouveau Bureau Executif - 28/06/2017

Les fonctions attribuées lors du Comité directeur du SMIDEF du 22 juin 2017, parmi les 20 membres titulaires désignés à l’AG statutaire du 15 juin, sont les suivantes :

 

- BODIN-HULLIN Bruno : (Vice-Président).

- CARROIT Bernard : (Secrétaire général adjoint ).

- CHEVREUX Isabelle : (Présidente de la Commission « formation »).

- CLAIREFOND Olivier : (Secrétaire général).

- FAUL Michel : (Président de la Commission « communication »).

- HERMELINE Cécile : (Trésorière).

- KOUROTCHKINE Serge : (Président de la Commission « retraite »).

- PSZCZOLKOWSKI Jocelyne : (Présidente du SMIDEF - élue dès le 15 juin, jour de l’AG ).

-  GONCALVEZ David : (Trésorier adjoint).

- GUITHOU Didier : (Président de la Commission « administrative et juridique »).

- ZOBEC Pascale : (Présidente de la Commission « financière »).

 

Pour rappel, les 9 autres membres titulaires du Comité directeur du SMIDEF, élus lors de l’AG du 15 juin 2017, sont : Sylvie GACHE, David GONCALVES, Eric JANKOWSKI, Christian Le DIOURON, Olivier MARCE, Gérard MARDINE, Bruno MATHIEZ, Anh-Quan NGUYEN et Eric VIDAL.

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Partenariat Bosch : Soldes d'été 2017 - 28/06/2017

BRADERIE DES SOLDES D’ETE LE 01 JUILLET 2017

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AG 2017 SMIDEF - 28/06/2017

Retrouvez l'AG 2017 du SMIDEF en vidéo

Partenariat Bosch : braderie de mai - 18/04/2017

Braderie Bosch Electroménager le 6 mai 2017

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Les taux garantis annuels des salariés des industries métallurgiques de la région parisienne sont revalorisés - 04/04/2017

Les taux garantis annuels des salariés des industries métallurgiques de la région parisienne sont revalorisés en 2017, par un accord du 6 février, conclu par le GIM (Groupe des industries métallurgiques de la région parisienne) et par les syndicats de la métallurgie parisienne CFE-CGC, CFDT CFTC et FO.
Le dispositif négocié pour 2017 revalorise de façon non uniforme les taux garantis annuels (TGA). Par rapport aux précédents montants fixés par l'avenant du 2 mars 2014 (étendu le 27 juillet 2014), la revalorisation est de 2,1 % au niveau 1 et de 1,3 % au niveau 5. Par rapport aux montants recommandés par le GIM en 2016, l'augmentation est de 1,2 % au niveau 1 et de 0,8 % au niveau 5. Le premier taux garanti annuel, applicable aussi bien aux personnels administratifs et techniciens qu'aux ouvriers, est ainsi porté de 17 560 € à 17 931 € (soit, en douzième, 1 494,25 €). Les autres montants, concernant le niveau I, passent à 17 951 € et 17 976 € pour les administratifs et techniciens et à 17 977 € et 18 103 € pour les ouvriers.
En haut de grille, le taux annuel garanti le plus élevé, qui est dû à un agent de maîtrise d'atelier, au coefficient 395 du niveau V, passe de 34 989 € à 35 445 € (soit en douzième, 2 953,75 €). Tous les TGA ont une valeur supérieure au Smic annuel en vigueur au 1er janvier 2017, indique l'accord. Cependant, si une revalorisation du Smic intervient courant 2017, l'accord rappelle que la « rémunération mensuelle d'un salarié ne pourra pas être inférieure au
Smic correspondant à son horaire de travail effectif ».
Par ailleurs, l'avenant inclut une clause de rendez-vous dans le cas où l'inflation, calculée comme l'évolution entre la moyenne des 12 derniers indices des prix à la consommation connus et la moyenne des 12 indices précédents, venait à dépasser le taux de 1 % d'ici la fin de l'année 2017.
Prime d'ancienneté et de panier Par ailleurs, l'avenant du 6 février 2017 ne revalorise pas la valeur du point d'ancienneté, servant au calcul des salaires minimaux hiérarchiques, sur lesquels sont assises les primes mensuelles d'ancienneté. Le point reste ainsi fixé à 4,99077 €, c'est-à-dire le montant
applicable depuis 2014. L'indemnité de restauration sur le lieu de travail est portée à 6,7836 €

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GRID SOLUTIONS MASSY : la CFE-CGC conserve la majorité - 04/04/2017

Les élections qui ont eu lieu le 31 mars 2017 ont permis à la CFE-CGC de conforter sa position majoritaire avec plus de 45% des voix pour les élus CE 2eme et 3eme collège.

Bravo à toute la section CFE-CGC de Grid Solutions Massy

Colloque "INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : LES VRAIS ENJEUX" - 23/03/2017

La direction confédérale de la CFE-CGC organise un colloque intitulé :
« INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : LES VRAIS ENJEUX »*

Intervenants :

François Hommeril – Président de la CFE-CGC

Charles Huot : Président de commission connaissance de Cap Digital

Alain Petitjean : Directeur du centre d’études du Groupe Alpha

Laurence Devillers : Professeure à l’Université Paris-Sorbonne et Chercheure au LIMSI-CNRS

Edouard Geffray : secrétaire général de la CNIL

Vincent Guérin : sociologue et docteur en histoire contemporaine

Regis Dos Santos : Président national SNB/CFE-CGC

Mathieu Sébastien : Associé du cabinet Roland Berger

Pierre Richard : Principal directeur en charge de l’Intelligence Artificielle chez Accenture

Thierry Crespel : Responsable commercial EMEA de Auriga

Pierre Blanc : Associé fondateur d’Athling

Alain Giffard : Secrétaire général CFE-CGC

 

Animation

Jacques HENNO : journaliste

 

Jeudi 30 mars 2017, de 15h à 18h.

 

à la Maison de la Radio (Galerie Seine)

116 avenue du président Kennedy – 75 016 Paris

 

Vous trouverez en pièces jointes le carton d’invitation.

Il ne reste aujourd’hui que quelques places, nous vous invitons à vous inscrire le plus rapidement possible.

 

Merci de nous indiquer dans votre inscription obligatoire (par mail) : nom, prénom, entreprise, mail

 

De préciser les mêmes informations pour les personnes désirant vous accompagner.

 

Conformément au plan Vigipirate, un contrôle d’identité pourra être effectué à l’entrée.

Pour anticiper les contrôles de sécurité, les portes de la galerie Seine seront donc ouvertes dès 14heures.

 

Envoyez votre inscription par mail à :

Sylvie Lapierre au 01 55 30 69 60, ou par e-mail : sylvie.lapierre@cfecgc.fr

 

Pratique : pour accéder à la Maison de la Radio

RER C : station Avenue du Pdt Kennedy - Maison de Radio France
Métro : Ligne 6 station Passy - Ligne 9 station Ranelagh - Ligne 10 station Javel-André Citroën
Bus : Lignes 22, 52, 62, 70 et 72.

 

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La CFE-CGC interpelle les 11 candidats à la Présidentielle 2017 - 22/03/2017

Si la campagne pour les élections présidentielles 2017 démarrera officiellement le 10 avril, les 11 candidats en lice sont déjà dans l’arène. C’est donc le moment idéal pour les interpeller sur les questions majeures qui préoccupent les Français.

Plus d'info sur le site de la confédération CFE-CGC

Calendrier formation premier semestre 2017 - 23/02/2017

Le calendrier du premier semestre 2017 est en ligne. Consultez la rubrique Formations dans l'espace adhérent

Tarif 2017 - 23/02/2017

Les tarifs 2017 sont en ligne. Consultez la rubrique Espace Adhésion

Communique de presse : la CFE-CGC a signé l’accord sur les salaires minimaux garantis des ingénieurs et cadres de la Métallurgie - 20/01/2017

Communiqué de presse de la Confédération :
la CFE-CGC a signé ce vendredi 20 janvier l’accord sur les salaires minimaux garantis des ingénieurs et cadres de la Métallurgie : + 0.8 % pour 2017

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Représentation H/F aux élections professionnelles : mode d'emploi ! - 25/12/2016

Représentation H/F aux élections professionnelles : mode d'emploi !

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Tarif 2017 - 16/12/2016

Cher collègue

J'ai le plaisir de vous transmettre nos tarifs 2017.
Je vous rappelle que la cotisation est annuelle et reconduite par tacite reconduction.

Je vous souhaite de bonnes fêtes de fin d'année

Cécile Hermeline
trésorière

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Annulation d'homologation d'un PSE chez IBM par le Tribunal Administratif - 14/12/2016

Le tribunal administratif de Cergy-Pontoise vient d’annuler l’homologation fin août par la Direccte d’Ile-de-France  du plan social d’IBM

Plus d'informations ici.

La CFE-CGC signe l'accord pour l'égalité salariale - 09/04/2014

PARIS, 9 avril 2014 - L’UIMM et les syndicats CFTC, FO, CFE-CGC et CFDT de la branche de la métallurgie viennent de parapher l’accord sur l’égalité professionnelle et la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes (1).

Ce texte, dont la dernière mouture avait été transmise aux fédérations syndicales de la métallurgie après une dernière séance de négociation le 27 février dernier, se substitue à l'accord du 19 juin 2007 et à son avenant du 30 juin 2009. Il prend acte des écarts injustifiés en faveur des hommes et prévoit des dispositions pour y remédier. Il entend également améliorer la féminisation de la branche, qui ne compte que 21 % de femmes. Comme en 2009, seule la CGT n'a pas signé cet accord. Lequel poursuit, selon l'UIMM, une « double ambition : favoriser le recrutement de femmes dans les entreprises des secteurs d’activités couverts par la branche et le développement de leur carrières, pour faire progresser la mixité sur tous les postes et à tous les niveaux de responsabilité. »

Vidéo d'accueil SMIDEF CFE-CGC - 24/11/2013

Il faudra compter avec la CFE-CGC ! - 29/03/2013

 

 

Aujourd’hui est franchie une étape importante dans la reconnaissance de la représentativité des organisations syndicales de salariés : la mesure de leur audience tant au niveau national interprofessionnel que par convention collective.

La CFE-CGC est fière des résultats de son audience catégorielle (techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs, cadres ou assimilés) de 18,14 %, soit plus double du seuil minimal requis !

Cette mesure est une première et ne peut se comparer à aucune autre. Elle résulte de la consolidation des voix obtenues par la CFE-CGC lors des élections professionnelles d’entreprise dans les collèges où se trouvent des salariés visés par ses statuts, auxquelles s’ajoutent les voix recueillies dans le deuxième collège aux élections TPE et dans le collège « production » des élections aux chambres d’agriculture.

À la table des négociations nationales interprofessionnelles, couvrant tous les salariés, la CFE-CGC pèse 10,78 % et devient la quatrième organisation par ordre d’importance, n’en déplaise à certains !

La CFE-CGC est incontestablement une organisation syndicale dans laquelle les salariés de l’encadrement se reconnaissent et qui compte dans le paysage syndical français.

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Accord de branche sur les voies et moyens de la négociation - 22/06/2010

La CFE-CGC Métallurgie signe l'accord de branche sur les voies et moyens de la négociation.

Cet accord clarifie et complète les moyens des organisations syndicales pour la participation aux négociations et instances paritaires.

Pour consulter l'accord

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